井深大先生以索尼（成立时名为东京通信工业社）联合创始人的身份起草了公司创立章程。他在第一章写道：“建立一个自由豁达、轻松愉快的理想工厂，使真诚上进的工程师能够充分发挥技术才能。”他还提出“重建日本，通过有活力的技术和制造活动提升国家文化”“将大学和研究机构开发的、值得向普通家庭推广的卓越技术迅速商业化”和“向公众普及科学教育”等企业宗旨。这些理念作为索尼企业精神的精髓和企业社会责任活动的基石得到传承。

《索尼集团行为规范准则》对索尼集团社会责任的基本策略有如下描述：
 

“索尼集团社会责任的核心即是通过创新和完善的商业运作提升公司价值，并为可持续社会的发展做出贡献。索尼集团认识到其经营活动会直接或间接地对其业务运营所在地的社会产生影响。因此，在做出决策时要充分考虑我们的业务行为对利益主体即股东、客户、员工、供应商、商业伙伴、当地社区及其它相关组织利益的影响。”

 这意味着，索尼集团坚信在CSR活动中，可通过完善的商业运作获得利益相关方的充分信任，保持自身经营活动的稳健和利益相关方所期待的创新能力，最终为建设可持续发展的社会做出贡献。

 索尼认为，每一位员工都应当投身到CSR活动当中，以实现社会的可持续发展，并提升索尼的商业价值。