员工

索尼（中国）致力于卓越人才队伍的培养，将人才发展作为企业可持续发展的动力。我们遵守中国相关法律法规的规定，坚持公平、公开、平等的招聘原则，反对歧视，坚持同工同酬制度，杜绝使用童工和强迫劳动，践行并提供残疾人就业机会，全力构建包容、开放的就业环境，保障员工的平等就业权利。

索尼（中国）通过畅通言路，鼓励员工民主沟通，搭建全方位的人才培养体系，积极拓宽员工职业发展平台，助力成就员工价值。为员工提供平等的发展机会和明晰的职业发展路径，健全培训体系，以打造综合发展平台的方式，激发员工潜能和创造力，实现员工价值和企业价值的共赢。

索尼（中国）奉行索尼集团的安全健康基本理念，将员工健康和安全放在首位，致力于实现“Vision Zero”——“零灾害，零疾病”的安全健康目标，并充分重视每一位员工的发展，贴心关怀员工，通过“福利”“关爱”活动，发放员工福利，让员工充分感受到温暖。