遵照联合国商业与人权指导原则，索尼集团行为准则中设定了相关规定。索尼（中国）明确“公司尽力维护一个没有歧视和骚扰的安全、健康并易于发挥个人能力的工作环境。任何员工不得因种族、性别、信仰、国籍、年龄、伤残情况及与公司和索尼集团公司合法的商业利益无关的其他因素歧视、压制任何实体（包括法人和自然人）。”
