日前，30余名索尼在华企业及索尼中国职能部门的企业社会责任（下称“CSR”）工作代表在上海齐聚一堂，召开第八届索尼在华企业社会责任圆桌会议，探讨新形势下CSR工作面临的机遇和挑战。

 

上海主会场参会代表合影

 

索尼中国董事长兼总裁高桥洋先生、董事、CFO羽嶋仁先生、对外事务部总经理吴克安先生、索尼集团企业社会责任部负责人岡田康宏先生，以及索尼影视、索尼音乐版权、索尼探梦、SSV、SSGE、SPDH、SDPW，以及索尼中国有关职能部门代表出席了本次会议。

 

 

索尼中国的CSR工作开展方针

 

高桥先生在会议上表示，索尼的CSR活动整体应遵循三个核心思想，秉承“为了下一代”的公益理念，不断回馈社会；体现索尼的品牌基调，结合技术、内容、特色项目（索尼探梦）、工厂、人力等资源，设计并开展CSR活动；综合利用One Sony的平台优势。此外，高桥先生也建议，未来CSR工作的开展应基于对内和对外受众对象的不同，有策略性地组织活动，以对外传播为主，提升品牌形象，并设立定量和定性指标对活动效果进行评估；再则以现有项目为主，集中索尼在华多方优势，合理利用预算，继续拓展在华CSR工作的可能性。

 

从关爱残疾人群体出发 探索CSR工作的新可能

 

羽嶋先生在会议上分享，作为索尼/太阳公司董事，日前他参加了其创立四十周年纪念大会。索尼/太阳雇佣了一定比例的残障人士，为他们提供了发挥所长实现个人价值的机会。尽管身体不便，他们也可以制作品质精良的专业级产品。目前正值中国政府筹备2022年北京冬奥会和残奥会之际，受此启发，我们可以尝试结合索尼科技优势，助力中国政府和社会开展为残障人士提供帮助的活动。

 

支持联合国可持续发展目标

 

2015年9月，联合国通过了2030年可持续发展议程，涵盖17个可持续发展目标（SDGs），于2016年1月1日正式生效。2016年9月，中国政府发布了《中国落实2030年可持续发展议程国别方案》。索尼开展CSR工作，不仅要立足于企业特色，更要将企业的发展与所在市场的社会发展相结合，这样才能对社会做出更大贡献。岡田先生分享中提及，作为一家负责任的优秀企业公民，索尼从联合国可持续发展的17个目标角度考虑，重新梳理利益相关方的各项议题，更好的为可持续发展社会推波助力。 

 

 

2017财年索尼在华CSR活动亮点：

 

索尼在华企业在环保、环境教育、员工关爱、社区关怀等方面分别开展了体现不同区域和议题特点的丰富活动，如植树、社区公益服务、废弃物再利用创意活动、儿童科学课堂体验日，关爱残障人士等活动，受到社会各界的高度认可。

 

 

 

 

除此之外，自2006年起，索尼中国每年都会发布企业社会责任报告。作为索尼在华企业社会责任综合性的总结，该报告涵盖了从责任管理到员工责任、从社区活动到环保责任等多方面的企业社会责任相关议题和内容。最新报告请点击以下网页获取：/csr/images/reports/CSR_Report2017.pdf

 

展望新一年——开展更多优质索尼特色的CSR活动、带动更多员工、粉丝参与！

 

索尼（中国）对外事务部总经理吴克安表示，每年一届的CSR圆桌会议是一个沟通和畅享的平台。经过相关同仁的努力，索尼在华的CSR工作已更有协调性、战略性，索尼在CSR方面的成绩也得到了中国政府和公众的高度认可。

 

新的一年，索尼中国将致力于开展更多优质的、有索尼特色的企业社会责任活动，带动更多的员工和利益相关方参与，让更多人在索尼CSR理念下受到触动，这是我们共同的愿景和期待。